入試課ブログ

っていう「ウルトラＣの方法」について。

いや、「ウルトラＣ」は大げさで、「オロ●ミンＣ」くらいかもしれん。

そんなオロ●ミンＣの方法とは、

就職サイトに載っている「先輩社員にインタビュー」みたいなやつを見るんです。

例えば、大学３年生向けに開設されている就職活動サイトリクナビ２０１１。

このサイトだけでも東北芸術工科大学の卒業生って結構載ってます。
（昔の学科名や専攻名で載ってたりするので、そこはご勘弁を）

●株式会社フォース　リクルートＴＯＰパートナー［業種］広告
●株式会社産業編集センター
［業種］出版
●アルテマイスター有限会社　［業種］その他製造
●株式会社シリウス（シリウスグループ）［業種］レジャー・アミューズメント
●株式会社Ｊストリーム［業種］通信
●株式会社ゲームリパブリック［業種］ゲームソフト
●株式会社サン宝石［業種］専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
●スズキ販売会社グループ［業種］商社（自動車・輸送機器）

うちの大学なんてできてまだ２０年もならないし、
大学の規模も大きかったり、卒業生数自体まだまだ決して多くはない中で、
まぁよく卒業生が載ってるなぁ、がんばってくださっているなぁっていう感想。

これ、誤解しないで欲しいのは、

・全ての企業さんがリクナビさんを使っているわけではもちろんない。
・あくまでも企業さんのセレクトなので、全部の学科の卒業生が載っているわけじゃない。
・昨年の「リクナビ２０１０」にも↑で紹介していない卒業生が結構載ってたり。
・このサイトにいっぱい載っている大学が就職がいいってわけじゃない。
・この「先輩社員にインタビュー」に乗っている職種が芸工大卒業生だったわけで、
　この業種や仕事の内容にしか芸工大を出ると就職できない、というわけではもちろんない。
・この就活サイトに「先輩社員にインタビュー」っていうコーナーを載せるだけで、
　結構な金額を企業さんが負担されてたりする、な～んて書いていいのかな（笑）
　

でも、そこまでして紹介したい社員が
東北芸術工科大学の卒業生だ、っていいことだと思いません？
こんにちは、入試課ブログです。

今日はさらっと。

先日の記事「毎年この時期のガイダンス」で書いた、